5月1-2日，為深入貫徹落實全市一季度工作總結暨攻堅二季度動員會議精神，圍繞集團公司2022年“1456”任務目標，確保實現時間任務“雙過半”，進一步加強和改進工作作風，解放思想、改革創新、狠抓落實，濟寧城投控股集團召開“總結一季度 攻堅二季度”述職評議會議。集團黨委書記、董事長李明濤，黨委副書記、總經理劉超，市國資委四級調研員、黨委宣群科科長涂均青，企業領導人員管理科科長曹宏偉，集團領導班子成員出席會議，集團黨委副書記公海波主持會議。
本次述職評議會議分2天進行，與以往不同，這次述職會議采取全脫稿形式，力求“講干貨”“見真章”，不走過場。會議分為集團各部室主要負責人、各權屬企業負責人、集團機關中層管理人員、集團機關職工四組逐人進行匯報，考評組現場評比打分，每組匯報完成后現場通報組內得分排名。
一要有大局意識，乘勢而上?！安恢\全局者，不足以謀一域”，著眼全局、立足實際，增強應對各種風險挑戰的能力，提高適應市場的韌性，因勢而謀、順勢而為、乘勢而上。
二要提升標桿，永爭一流。堅持對標行業標桿，在更高的參照系中確立發展坐標，不斷增強影響力、競爭力，要認識到與先進地區發展差距，做到高起點定位，高目標進位，真正踐行“爭一流、爭第一、爭唯一”。
三要立足本職崗位，狠抓落實。要立足崗位，從實際出發，想問題、作決策、干工作、抓落實，形成上下各司其職、各負其責，高效運轉、高效落實的工作氛圍。
